Theo một nghiên cứu được thực hiện tại Mỹ và Anh, đăng tải trên tạp chí GQ vào năm 2015, đàn ông đẹp trai có nhiều khả năng bị xem là mối đe dọa với các ông chủ của họ, vì vậy sẽ gây ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến trong sự nghiệp.
Kết quả này được đưa ra bởi các nhà nghiên cứu tại Trường Quản lý Đại học London và Đại học Maryland ở Mỹ. Sau khi khảo sát tại 4 khu văn phòng riêng biệt, nghiên cứu cho thấy: Khi các ông chủ thuê những anh đàn ông về làm việc, quyết định của họ bị ảnh hưởng tiêu cực bởi sự hấp dẫn giới tính của mỗi ứng viên.
Thay vào đó, những anh đẹp trai thường được giao những công việc hay vị trí ít quan trọng bởi họ bị xem là "đối thủ cạnh tranh". Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy phụ nữ lại không bị như thế.
Nghe thật ngược đời, đẹp trai quá cũng không hẳn là tốt
Trưởng nhóm nghiên cứu, trợ lý giáo sư Sun Young Lee thuộc Đại học Maryland cho biết:"Các nhà quản lý bị ảnh hưởng bởi khuôn mẫu và đưa ra các quyết định để phục vụ lợi ích riêng của họ, trên thực tế nhiều công ty không có được ứng viên có khả năng là vì vậy".
Để có được những nhân viên tốt nhất, không phân biệt ngoại hình, các công ty lớn sẽ có lợi hơn khi tuyển người thông qua công ty tuyển dụng trung gian."
Các phát hiện này đã được công bố trên tạp chí Organisational Behavior and Human Decision Processes.
Vào năm 2014, nam diễn viên Rob Lowe từng than thở với tờ New York Times rằng anh khó có thể tiến xa trong sự nghiệp vì... đẹp trai quá.
"Có sự thiên vị và định kiến rõ ràng, chống lại những người đẹp trai. Thật không thể tin được, họ cho rằng trai đẹp như tôi không thể chịu được áp lực, sống hời hợt và nông cạn..."